#CompromisoSocialSodexo: Actuamos con ética y respetamos los DD. HH.
En Sodexo, demostramos un comportamiento ético en todas nuestras interacciones: en nuestros equipos internos, con clientes, usuarios, proveedores y sociedad en general. En esa línea, consideramos importante compartir nuestras políticas de buen comportamiento corporativo y visibilizar los esfuerzos que venimos realizando para garantizar el respeto de los derechos humanos de todas y todos.
Políticas de compliance
Contamos con un Programa de Compliance, o cumplimiento, que recoge las distintas políticas de Sodexo para actuar en línea con la normativa global de la compañía, así como la normativa legal del Perú.
- Política de Conflicto de Intereses
- Política de Regalos Favores Regalos Invitaciones
- Política de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo
- Política para Trabajar con Terceros de Alto Riesgo
- Procedimiento de Debida Diligencia para Terceros
- Política de Asuntos Públicos
- Política de Sanciones Internacionales
- Política Anticorrupción y Antisoborno
- Estatuto de Funciones y Responsabilidades de Cumplimiento
Desde nuestro equipo Legal, lanzamos una campaña con ejemplos sencillos para facilitar el completo entendimiento de cada una de nuestras políticas.
Reporte de debida diligencia
Como compañía, nos esforzamos por garantizar espacios seguros para todas y todas, y consideramos importante visibilizar las acciones que realizamos para lograrlo. En esa línea, decidimos realizar un “Reporte de debida diligencia en derechos humanos”, que nos convirtió en la primera empresa del sector en contar con este valioso documento en 2021. Y este 2024, presentamos una segunda edición.
Para elaborar el reporte, se realizaron:
✔ 36 entrevistas con proveedores
✔ 15 entrevistas con miembros de las comunidades de zonas de influencia
✔ Grupos focales con nuestro personal
✔ Revisión de más de 100 documentos de estándares corporativos de Sodexo
Entre nuestras prácticas positivas destacadas, se encuentran:
- Compromisos explícitos acordes a los estándares internacionales en la “Declaración de Sodexo sobre los derechos humanos en el trabajo”.
- Políticas corporativas, como las de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual; Diversidad, Inclusión y Conciliación; Negativa al trabajo, entre otras.
- Código de Conducta para Proveedores, que nos permite tener una gestión responsable de los derechos humanos en la cadena de suministro.
- Implementación del Country Leadership Comittee (CLC) y del Comité de Ética, que velan por el cumplimiento de la debida diligencia en toda la empresa a través del programa de Compliance y el proceso “Right Clients, Right Terms”.
- Canal de denuncias “Speak Up”, que es independiente, seguro y disponible para clientes, proveedores, colaboradores y toda persona con la que Sodexo interactúa.
Asimismo, identificamos los alcances y las oportunidades de seguir trabajando en la defensa de derechos humanos en la compañía, como: buenas condiciones laborales, cero trabajo infantil y forzoso, la salud y seguridad, y el medio ambiente.
Nuestro Comité de Derechos Humanos de Sodexo Perú tiene priorizados estos factores y valora este reporte de debida diligencia como guía para seguir implementando acciones que contribuyan al bienestar de todas las personas con las que interactuamos.
¡En Sodexo, respetamos los derechos de todas y todos!